Laboratório de DNA está entre as principais metas do ITEP para 2016

04/02/2016

O diretor geral do Instituto Técnico-Científico de Polícia, Odair Júnior, divulgou durante reunião realizada com os servidores, nesta quinta-feira (4), as metas da gestão para 2016. A criação do Laboratório de Genética Forense está entre as principais.

“Os equipamentos foram adquiridos através de convênio com o Governo Federal e já deveriam ter sido instalados, mas ainda dependemos de adequações na estrutura física do prédio do ITEP, o que espero ser resolvido nos próximos meses. Nossa meta é que os exames comecem a ser realizados aqui em Natal, no segundo semestre do ano”, disse o diretor.

Atualmente os exames de DNA são realizados em parceria com o Laboratório Central de Genética Forense do Departamento de Polícia Técnica de Salvador/BA. Em 2015, 14 cadáveres foram identificados dessa forma e a expectativa é que com o laboratório próprio esse número suba para 60, ainda esse ano.

“Imagine quantas famílias que perderam seus entes queridos e quantas vítimas de abuso sexuais serão beneficiadas. Hoje temos uma pendência de aproximadamente 100 exames genéticos e somando-se a demanda estimada para 2016, a realização desses 60 exames reduziria nosso déficit pela metade”, pontuou.

Outras metas para 2016:

-Aprovação do Estatuto do órgão pela Assembleia Legislativa;

-Realização de concurso público para cargos efetivos;

-Contratação temporária de, no mínimo, 15 médicos legistas;

-Ampliação da equipe de atendimento da Coordenadoria de Identificação;

-Mudança da Coordenadoria de Identificação do Alecrim para local mais adequado;

-Implantação do agendamento eletrônico para a confecção de RG;

-Conclusão da digitalização dos arquivos civil e criminal;

-Ampliação do Laboratório de Análise e Pesquisa Forense;

-Reforma e ampliação da Subcoordenadoria de Caicó;

-Ampliação da Subcoordenadoria de Mossoró;

-Reforma do setor de balística da Coordenadoria de Criminalística;

-Conclusão dos laudos pendente, referente a mortes violentas ocorridas no período de 2008 a 2014;

-Conclusão dos laudos pendentes, do setor de balística;

-Capacitação continuada dos servidores; e

-Ações de melhoria do clima organizacional